SIKÇA SORULAN SORULAR

İşe alım politikamız ve şartlarımız hakkında sıkça sorulan sorular ve cevaplarını aşağıda ulabilirsiniz.

  • Nasıl iş başvurusunda bulunabilirim?

    Özel güvenlik görevlisi olarak başvuru yapmak için sitemizdeki başvuru formunu doldurabilir veya www.kariyer.net adresindeki ilanlarımızı takip edebilirsiniz. Genel veya idari başvuru yapmak için sitemizde yayınladığımız açık pozisyonları takip edebilir veya www.kariyer.net adresinden başvuru yapabilirsiniz.

  • İş başvurusunda bulundum ancak başvuruma yanıt alamadım ne yapmam gerekli?

    Açık pozisyona yönelik kriter uygunluğu taramasıyla beraber pozisyona uygun nitelikleri taşıdığınıza karar verilmesinin ardından, başvurunuz işe alım sürecine dahil olacak ve en kısa zamanda size ulaşılacaktır.

  • Güvenlik görevlisi olarak işe alırken hangi kriterleri arıyorsunuz?

    Kurumumuzda sürekli hizmet kadrolarında görevlendirilecek ve 5188 sayılı yasa kapsamında çalışacak personelde aşağıdaki niteliklerin bulunması şarttır;

    •Türk vatandaşı olmak,

    •Tercihen erkekler 22-32, Bayanlar 18-27 yaşları arasında olmak,

    •Erkeklerde askerlik hizmetini tamamlamış olmak,

    •Tercihen erkekler en az 1.73cm., bayanlar en az 1.64cm boyunda olmak. Boy kilo arasındaki fark erkeklerde (-10), bayanlarda (-8) oranında olmak,

     •İnsan ilişkileri, hitap tarzı, konuşma diksiyonu düzgün olmak ve prezantabl olmak,

     •Kamu haklarından yasaklı olmamak,

    •Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl sağlığı hastalığı ile özürlü bulunmamak,

     •5188 sayılı kanun gereği Özel Güvenlik Kimlik Kartı’na sahip olmak

  • Şirketinizde staj yapmak istiyorum bilgi verebilir misiniz?

    Lise veya dengi okullar ve üniversitelerde staj zorunluluğu olan öğrencilerin şirket bünyesinde branşlarına göre istihdam edilebilmesi için stajyer adayın ataması onaya sunulur. Onay alındıktan sonra gerekli belgeleri tamamlaması istenir. (Nüfus cüzdanı fotokopisi, ikametgah ilmühaberi, zorunlu staj belgesi veya meslek eğitimi sözleşmesi). Belgelerini tamamlayan aday stajyer olarak işe başlatılır.

  • İşe alım aşamasındaki süreç hakkında bilgi alabilir miyim?

    5188 sayılı Kanun gereği göreve başlayacak olan Özel Güvenlik Görevlisi’nin Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartına sahip olması zorunludur.

    Mülakatı olumlu ve Yönetim Sistemi’nde tanımlanan ilgili Görev Talimatı’nda belirtilen şartlara uygun olan aday, İKB tarafından ilgili Bölüm Yetkilisi’nden biri (Bölge Müdürü/ Operasyon Müdürü/ Operasyon Şefi) ile görüştürülür. Uygun görülen adaya işe alınacaklardan istenen belgeler listesi verilerek, bu evrakların tamamlanması ile şirket portföyüne dahil edilir.

    İşe alımında istenen evrak nelerdir?

    İşe alımı yapılan personelden aşağıda evraklar istenir.

    • Nüfus cüzdanı fotokopisi (4 Adet fotokopi)

    • Nüfus cüzdanında yazmıyorsa T.C Kimlik numarası

    • Sağlık raporu (Sağlık ocaklarından.Belgenin aslı)

    • Savcılıktan adli sicil kaydı (1 adet asıl 1 fotokopi)

    • Nüfus cüzdanı sureti (1 adet asıl 1 adet fotokopi muhtarlıktan)

    • İkametgah ilmuhaberi (1 adet asıl 1 adet fotokopi muhtarlıktan)

    • Diploma fotokopisi (2 adet. Aslı görülmek suretiyle)

    • Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı (2 adet fotokopi)

    • Askerlik belgesi (Erkek personel için)

    • Garanti Bankasından alınacak hesap cüzdanının fotokopisi

    • Fotoğraf 10 adet (Fotokopi kabuıl edilmez)

    • S.S.K kartı fotokopisi

    • Kan grubu belgesi veya kan grubu yazılı bir belge fotokopisi (nüfus cüzdanı ya da ehliyet)

    • Evli adaylar için:

      a:Evlilik cüzdanı fotokopisi (1 adet)

      b:Eş ve çocuklarının nüfus cüzdanı fotokopileri.

  • Personel alımı yapıyor musunuz? Nerelerde açık var?

    Personel alımı yapan bölümleri görmek için KariyerNet’i kullanabileceğiniz gibi, açık pozisyonlar sayfamıza da bakabilirsiniz.