İK POLİTİKASI

Kurumumuzun misyonu; ülke ekonomisine katma değer yaratmak, en üst seviyede personel eğitimine önem vermek, dünyadaki gelişmeleri takip ederek ülkemiz koşullarına uygun özel güvenlik çözümleri oluşturabilmek ve koşulsuz müşteri memnuniyetini esas almaktır.

Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri Sanayi AŞ. kaynakları, uluslararası bağlantıları, müşteri odaklı hedef politikaları ve eğitimli uzman kadrosu ile günümüzün ve geleceğin gerektirdiği özel güvenlik anlayışını oluşturmuş ve bu doğrultuda mevcut sistemini geliştirmeyi amaçlamıştır." Bu bağlamda Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri Sanayi AŞ., İnsan Kaynakları Yönetimi politikasını Bilkent Holding değerleri doğrultusunda oluşturmuş, personel seçiminde adayların; çağdaş, Atatürkçü düşünceye uygun, yeniliklere ve değişime açık, girişimcilik yeteneğine sahip, enerjik, kendini ve sistemi geliştirmeyi hedefleyen, kendisi için düşünülen pozisyonla ilgili konusunda uzman, bilgi, beceri ve deneyime sahip kişiler olmalarına önem verir bir politika belirlemiştir.

Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri Sanayi AŞ. , personel yönetimini tüm yasal gereklilikler ve Bilkent Holding prensipleri doğrultusunda gerçekleştirirken tüm çalışanlarının memnuniyeti ve tatminini de dikkate almaktadır.

Tüm çalışanlarımız kişisel yeteneklerinin en üst sınırına kadar gelişmesi için desteklenmektedirler. Amacımız, şirket politikası ve hedefleri doğrultusunda organizasyon yapımızı dinamik tutmak ve değişimlere hazır olmayı sağlamaktır. İnsan kaynaklarımızın en etkin ve verimli şekilde kullanılması ve yönetim gücünün şirket hedefleri doğrultusunda insan kaynaklarının yönlendirilmesi için sürekli iyileştirme ve gelişim yaklaşımı benimsenmiştir. Bu sayede çalışanlarımıza her zaman profesyonel bir iş ortamı sunmak mümkün olmaktadır.

Yönetim anlayışımız "İNSANA SAYGI'YA" dayandığından dolayı tüm çalışanlar söz söyleme ve bilgi edinme hakkını kullanmaktadırlar. Bu amaçla iç iletişimin etkinliğine özel önem verilmekte ve çalışan algılamaları birebir veya toplu görüşmelerle izlenmektedir. Çalışanların memnuniyetini artırmak için İnsan Kaynakları Koordinatörü ve bağlı personeli, sahaları ziyaret etmekte ve sonuçlarını Üst Yönetime raporlamaktadır.